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　　2015年以來(lái)，國(guó)務(wù)院和有關(guān)部門(mén)先后發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào)）、《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》（人社部發(fā)〔2016〕92號(hào)）等相關(guān)政策文件，并陸續(xù)印發(fā)了《職業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范》（人社廳發(fā)〔2016〕170號(hào)）、《職業(yè)年金基金數(shù)據(jù)交換規(guī)范》（人社廳發(fā)〔2016〕171號(hào)）等一系列配套制度，形成了較為完善的職業(yè)年金政策制度體系。